Колледждің инновациялық қызметі

Колледж-студенттердің санасын ақпараттандыратын және олардың қазіргі қоғамдағы ақпараттандыру үрдісін түсінуін күнделікті жүзеге асыратын ақпараттық-коммуникациялық бай орта. Колледжде интерактивті тақталар, мультимедиялық проекторлар, слейд-планшеттер, лазерлік панельдер, ACTIVote тестілеу құрылғылары, phifagoras желілік мультимедиялық кешені, мультимедиялық оқулықтар және бүкіл компьютерлік сыныптар жұмыс істейді.

2014-2015 оқу жылында колледж 0711000 "Маркшейдерлік іс"мамандығы бойынша дуальды оқытуды енгізу бойынша эксперименттік алаңға айналды. Дуальды оқыту студенттерде белгілі бір кәсіби құзыреттіліктерді, сондай-ақ командада жұмыс істей білу, Технологиялық шешімді оңтайлы таңдау дағдылары, берілген қызмет саласы үшін жауапкершілік сияқты жеке қасиеттерді қалыптастыратын өндірістік жағдайларда орындауды талап ететін тәжірибеге бағытталған оқу міндеттерін қамтиды. Колледжде дуальды оқыту формасы бойынша 71 студент оқиды. Жаңартылған оқу жоспары бойынша сағаттың 60 пайызы практикалық оқытуға бөлінеді.

Дуальды оқыту нысаны бойынша міндеттерді іске асыру үшін колледж, Ақмола облысының Кәсіпкерлер Палатасы және келесі:  "Қазақалтын "ТМК" АҚ, "Семизбай-U" ЖШС, "жаңалық GOLD" ЖШС кәсіпорындар арасында кәсіптік теориялық және өндірістік оқытуды іске асыру бойынша үшжақты шарттар жасасты..

"Қазақалтын "ТМК" АҚ-мен; "Семизбай-U "ЖШС-мен; 0711000" Маркшейдерлік іс "мамандығы бойынша" Жаңалыкгольд "ЖШС-мен дуальді негізде кәсіптік теориялық және өндірістік оқытуды іске асыру бойынша бұрын жасалған шарттардан басқа, ағымдағы жылы мынадай кәсіпорындармен шарттар жасалды: "Таукен-Степногорск" ЖШС; "Инвест-РТ" ЖШС"0709000" Пайдалы қазбаларды байыту (кен байыту)"; 0711000" Маркшейдерлік іс"; 0706000"Пайдалы қазбалар кен орындарын ашық игеру" мамандықтары бойынша; 1201000 "Автомобиль көлігіне техникалық қызмет көрсету, жөндеу және пайдалану" мамандығы бойынша "Гарант-Автосервис"ЖШС.

"Семизбай-U" ЖШС студенттерді ақылы өндірістік тәжірибеге үнемі қабылдайды. "Маркшейдерлік іс" мамандығы бойынша студенттер санына қарай жыл сайын "Семизбай-U" ЖШС-де 15% (жылына 8-ден 12 студентке дейін), ал барлық тау-кен мамандықтары бойынша студенттер санына қарай 10% (жылына 30-дан 20 студентке дейін) тәжірибеден  өтеді. 2015 жылғы желтоқсанда "Қазақалтын "ТМК" АҚ-мен алдағы бес жылға кадрлар даярлауда өзара түсіністік және стратегиялық ынтымақтастық туралы Меморандум қайта жасалды.

Әлеуметтік әріптестер оқу жұмыс жоспарларын келісуге; өндірістік тәжірибе орындарын ұсынуға; тәжірибені  басқару үшін тәлімгерлерді бекітуге жәрдем көрсетеді. Колледждің барлық өткізілетін іс-шараларына: семинарларға, дөңгелек үстелдерге, ғылыми-зерттеу жобалары мен тәжірибе бойынша есептер бойынша конференцияларға, біліктілік және мемлекеттік емтихандарға белсенді қатысады.

2019 жылы "Қазақ технология және бизнес университеті" АҚ, "Ұлттық тау-кен ғылымдары академиясы" қоғамдық бірлестігі мен тау-кен техникалық колледжі арасында ынтымақтастық туралы 3 жақты Меморандум жасалды. Тараптар студенттер арасында Қазақ технология және бизнес университетінде даярлау бағыттары мен мамандықтары туралы білімді насихаттау, сондай-ақ жоғары оқу орнына түсу үшін талапкерлерді білікті даярлау мақсатында күш біріктіреді.

Университеттің түсу емтихандарынан сәтті өткен және қажетті жоғары балл жинаған колледж түлектеріне университетте оқудың бірінші жылында университеттің нормативтік актілерінде белгіленген тәртіппен шарттық негізде оқыған кезде 5-тен 20% - ға дейінгі мөлшерде жеңілдік берілу.

Академияның университет пен колледждің профессорлық-оқытушылық ұжымының біліктілігін арттыру бойынша ғылыми-ақпараттық материалдарды, оның ішінде ғылыми жұмыстарды, диссертацияларды, мақалаларды дайындау кезінде ұсынуы.

Колледж заманауи білім беру парадигмасынан кейінгі инновациялық оқу орны ретінде "Техникалық және кәсіптік білім беруді жаңғырту"жобасына белсенді қатысты. Жоба аясында колледж Дүниежүзілік банктің қарызы есебінен 0711000 "Маркшейдерлік іс"мамандығы бойынша институционалдық даму жоспарын (ИДЖ) іске асыру мүмкіндігіне ие болып, екі рет грантқа ие болды.

Институционалдық даму жоспарын іске асыру аясында колледж модульдік оқыту технологияларын белсенді енгізе бастады. Бұл технологияны білім беру процесіне енгізу мен қолдануға Минск қаласындағы Беларусь Республикасының Республикалық біліктілікті арттыру институтының жанындағы колледждің әкімшілік-педагогикалық құрамы ИДЖ-ын іске асыру шеңберінде өткен біліктілікті арттыру курстары ықпал етті. Оқытушылардың біліктілігін арттыру 0711000 "Маркшейдерлік іс" мамандығы бойынша білім беру оқу бағдарламасын, өндірістік оқытудың модульдік бағдарламаларын және материалды модульдік-деңгейлік игеру негізінде арнайы пәндер бойынша жұмыс оқу бағдарламаларын табысты әзірлеуге ықпал етті.

ИДЖ колледжге өзінің материалдық-техникалық базасын жақсартуға мүмкіндік берді. Бүгінгі таңда біздің студенттеріміз кейіннен өндіріс жағдайында қолданылатын технологиялық жабдықта жұмыс істеудің кәсіби дағдыларын қалыптастырды деп айтуға болады. Колледж келесі инновациялық жабдықтармен қамтамасыз етілген: "Бағытталған Гидроклин" стенд-тренажері, "Тікелей таспалы конвейер" стенд-тренажері, "ППЗ Пневмоподрежка" стенд-тренажері, "Портативті Перфоратор" стенд-тренажері, "тиеу-тасымалдау машинасы" жарықдиодты стенд-планшеті, электрондық тахеометр, жерасты үшін Mining қолданбалы бағдарламалық қамтамасыз ету компенсаторы бар DNA сериялы сандық деңгей, бір жиілікті GPS қабылдағышын өлшеуге арналған статикалық және кинематикалық өлшеулерді өңдеуге арналған LGO бағдарламасы, екі жиілікті, спутниктік жабдықтар жиынтығы, AutoCAD бағдарламасы, AutoCAD үшін Cyclone cloudworx basic өңдеу бағдарламасы, кері KWM-swith, Aster v7-x6x32 бағдарламалық құралы, Micromine бағдарламалық құралы, координаталық геометрия қолданбалы бағдарламалық құралы және т. б. 

2015 жылдың басында Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрлігі мен колледж арасында 0711000 "Маркшейдерлік іс"мамандығы бойынша институционалдық даму жоспарының  салалық (ресурстық) орталықтың функцияларын орындайтын колледжді дамытудың стратегиялық мақсаты мен міндеттеріне қол жеткізу үшін бөлінген қосалқы грант қаражатын іске асыруға №01-РМИ қосалқы гранты туралы келісімге қол қойылды.

Колледждің инженерлік-педагогикалық қызметкерлері шетелде тағылымдама барысында Беларусь Республикасының, Германияның, Францияның және Польшаның ресурстық орталықтарының қызметін зерттеді. Беларусь Республикасының Республикалық кәсіптік білім беру институтының кеңесші мамандары ресурстық оқу орталығы бойынша нормативтік құжаттардың жобаларын дайындады, оның оқу-әдістемелік кешенін әзірледі.

Ресурстық оқу орталығы Ақмола облысының тау-кен өнеркәсібі үшін, Степногорск моноқаласы үшін еңбек нарығында сұранысқа ие, жалпы кәсіби құзыреттерге ие, қоғамның, өңірдің және тұтастай мемлекеттің экономикалық жай-күйін өсіру мақсатында жаңа прогрессивті идеяларды генерациялауға және оларды іске асыруға қабілетті, жалпыадамзаттық құндылықтар мен гуманизм идеяларына тәрбиеленген жоғары білікті, белсенді азаматтық және өмірлік ұстанымы бар жұмысшылар мен мамандарды даярлауға ықпал ететін болады..

Колледж көпфункционалды ресурстық оқу орталығы ретінде оқу үрдісін сапалы қамтамасыз ету, атаулы жұмысқа орналасу, колледждің инженерлік-педагогикалық әлеуетін, материалдық-техникалық базасын одан әрі дамыту үшін нысаналы құралдарды тартудың қолданыстағы тетігін құру үшін жаңа мүмкіндіктер ашады.

Тәжірибе көрсеткендей, жұмысшы мамандығын алып, жұмыс істегеннен кейін адам өзінің кәсіби траекториясын құруда саналы шешімдер қабылдайды. Не еңбек нарығында сұранысқа ие жоғары білікті жұмысшы болады, не өзінің кәсіби деңгейін одан әрі арттыру туралы шешім қабылдайды және кемінде сұранысқа ие инженер немесе өндіріс менеджері болады.

Степногорск қаласы, Тау-кен техникалық колледжі " МКҚК» Ақмола облысы білім басқармасының жанындағы

1. Жалпы ережелер колледждің даму тарихы Степногорск қаласының білім бөлімі жанындағы колледж Степногорск қаласы әкімінің шешімімен 1992 жылы ашылды.

әкімшілік (15.07.1992 ж. №193) және Ақмола облыстық әкімшілігінің басшысы (12.11.1992 ж. №8/И-764).

Шешімімен

ҚР Білім Министрлігінің әріптестері (19.05.1993 ж. №6). Степногорск Степногорск қалалық білім бөлімі жанындағы колледж аймақтық колледж. Степногорск аймақтық колледжі мемлекеттік мекемесі "Степногорск Степногорск қаласының білім бөлімі жанындағы" гуманитарлық-техникалық колледжі" (тіркеу нөмірі 3885-1902-У-е 27.01.1998 ж.)

Мемлекеттік мекемесі "Степногорск гуманитарлық-техникалық колледжі" Степногорск мемлекеттік коммуналдық қазыналық кәсіпорын болып қайта құрылды Білім департаменті жанындағы" Степногорск гуманитарлық-техникалық колледжі" (Тіркеу нөмірі 44-1902-16-БП 15.02.2005 ж.)

Қаулысымен Ақмола облысы әкімінің (30.04.2008 ж. №А-4/154) МЕМЛЕКЕТТІК КОММУНАЛДЫҚ ҚАЗЫНАЛЫҚ КӘСІПОРНЫ департамент жанындағы "Степногорск гуманитарлық-техникалық колледжі" кәсіпорны Ақмола облысы білім болып қайта аталды " мемлекеттік коммуналдық "Степногорск қ. гуманитарлық-техникалық колледжі" қазыналық кәсіпорны Ақмола облысы білім басқармасының Ақмола облысы әкімдігінің n А-4/169 от 07.04.2009" атауын өзгерту Туралы " колледжі болды "тау-кен техникалық колледжі "МЕМЛЕКЕТТІК КОММУНАЛДЫҚ ҚАЗЫНАЛЫҚ КӘСІПОРНЫ Ақмола облысы Білім басқармасының жанындағы" Степногорск қаласы, қамтамасыз ету қажеттілігінен туындаған Ақмола облысының тау-кен өндіру саласын бәсекеге қабілетті дағдылармен және жеткілікті әлеуетпен.

Колледж директоры 1992 жылдан бастап-Досанова Тамара Павловна, педагогика ғылымдарының кандидаты, білім беру ісінің құрметті қызметкері Ы. Алтынсарин атындағы белгінің иегері. 2016 жылдың көктемінен бастап колледж директоры Елена Викторовна Тарасова тағайындалды.

В басты рөлі колледждің ұйымдары мен дамуын келесі адамдар ойнады: М. С. Қойшыбаев, басшысы Т. И. Доронина, қалалық әкімшілік басшысының орынбасары; Акционерлік Қоғамы П., қалалық қаржы бөлімінің бастығы; Гребнева В. Н. бастығы Сағадиев а., Э. ғ. д., профессор, ректор Алматы халық шаруашылығы институты; Амонашвили Шалва Александрович, КСРО Халық мұғалімі; Р. Досанова П., п. ғ. к., колледж директоры; С. Лазутино Г., д. т. м. П., профессор, Қарағанды политехникалық институтының ректоры.

Салмақты үлес колледждің дамуына келесі оқытушылар қосылды: Ким л. Ф., Комарова В. А., 050000, Алматы Қ., Алмалы А-Ны, Төле Би К-Сі, 73 Төле Би, 189 И., Өскемен Қ. А., Толығырақ Оқу А., Қостанай Қ., Өнеркәсіптік, 41.Ф., Сәлеметсіз Бе!В. Шолпан В. Ф., С. Кубрин. В. Гафнер Н.А., Қаржауова Э. Көш. АО "Баян Сулу".

Колледждің үздік түлектері: С. Соловьевка, М. Никифоров, Шитикова М. А., Г. Усть-Каменогорск, Ул. М. Горький Көшесі, 40 Пенькова. М., Қасымбеков Б. И. В., Б., С. Яфарова, С. Волкова, С. Тагановка, О. Благообразова, И. Кубасов, Ешкі А., Д. Байкина, Исакс Е., С. Мужик, С. Каирова.

Контингент колледжде білім алушылар 434 студентті құрайды, оның ішінде 47 сырттай білім алуда бөлімшеде. Педагогикалық құрам 40 адамнан тұрады, олардың 60% - ы бірінші және жоғары санатты.

Оқыту колледжде келесі мамандықтар бойынша жүргізіледі: 0711000 "Маркшейдерлік іс", 0709000 " пайдалы қазбаларды байыту (кен байыту)", 0706000 " кен орындарын ашық игеру 0705000 " жер асты пайдалы қазбалар кен орындарын қазбалар", 0707000 "Техникалық қызмет көрсету және жөндеу тау-кен 0902000 "Электрмен жабдықтау", 0910000 "Электр және электромеханикалық жабдықтар", 0906000 "Жылу электр станцияларының жылу энергетикалық қондырғылары", 1304000 "Есептеу техника және бағдарламалық қамтамасыз ету", 0202000 "Құқық қорғау қызметі"», 0510000 "іс жүргізу және мұрағаттану", 0518000 "Есеп және аудит".

2. Колледждің инновациялық қызметі

Колледж-информационно-коммуникационная күнделікті бай орта студенттердің білімін ақпараттандыру және олардың процестерді түсінуі жүзеге асырылады қазіргі қоғамдағы ақпараттандыру. Колледжде интерактивті сабақтар жұмыс істейді тақтайлар, мультимедиялық проекторлар, слейд-планшеттер, лазерлік панельдер, тестілеуші "Activote" құрылғылары, "Phifagoras" желілік мультимедиялық кешені, мультимедиялық оқулықтар және тұтас компьютерлік сыныптар.

2014-2015 оқу жылында колледж дуальды оқытуды енгізу бойынша эксперименттік алаң болды 0711000 "Маркшейдерлік іс"мамандығы бойынша. Дуальді оқыту өндірістік ұйымдарда орындауды талап ететін практикаға бағытталған оқу міндеттері студенттердің белгілі бір кәсіби құзыреттілігін, сондай-ақ сондай-ақ командада жұмыс істей білу, Технологиялық шешім, тапсырылған қызмет учаскесі үшін жауапкершілік. Колледжде оқиды 71 дуалды оқыту түрі бойынша студент. Жаңартылған оқу жоспары бойынша 60 сағат пайызы практикалық оқытуға бөлінеді.

Дуальді оқыту нысаны бойынша міндеттерді іске асыру үшін колледж кәсіптік оқытуды жүзеге асыру бойынша үш жақты келісім-шарттар жасасты Колледж, палата арасында теориялық және өндірістік оқыту және келесі кәсіпорындар: "ТКМК" АҚ "Қазақалтын" ЖШС, "Семізбай-U" ЖШС,"жаңалық GOLD"ЖШС.

Іске асыру бойынша жасалған шарттардан басқа кәсіптік теориялық және өндірістік оқыту "Қазақалтын "ТКМК" АҚ-мен; "Семізбай-U "ЖШС-мен;" ЖаналыкGOLD "ЖШС-мен 0711000" Маркшейдерлік іс " мамандығы бойынша, ағымдағы жылы келісім шарт жасалды. 

келесі кәсіпорындармен: ЖШС "Таукен-Степногорск"; "Инвест-РТ" ЖШС мына мамандықтар бойынша: 0709000 " пайдалы қазбаларды байыту (кен байыту)"; 0711000 "Маркшейдерлік іс"; 0706000 "Пайдалы қазбалар кен орындарын ашық қазу";" Гарант-Автосервис "ЖШС 1201000" техникалық қызмет көрсету, жөндеу және пайдалану " мамандығы бойынша "автомобиль көлігі. 

ЖШС "Тўлпар-Тальго" г. Астана, район Алматы, ул. А184, № 9 өндірістік практикаға студенттер жіберіледі. Студенттер санына қарай "Маркшейдерлік іс" мамандығы бойынша жыл сайын" Семізбай-U" ЖШС өтеді практика шамамен 15% (жылына 8-ден 12 студентке дейін), ал студенттер санына қарай барлық тау-кен мамандықтары бойынша шамамен 10% (жылына 30-дан 20-ға дейін студент).

Желтоқсан айында 2015 өзара түсіністік пен стратегиялық ынтымақтастық туралы Меморандум қайта жасалды "Қазақалтын "ҚМК" АҚ-мен келесі бес жылға кадрлар даярлауда.

Әлеуметтік серіктестер жұмыс оқу жоспарларын келісуге жәрдемдесу; орын беру басқару үшін тәлімгерлерді бекітуде тәжірибеге. Белсенді қатысады колледждің барлық өткізілетін іс-шараларында: семинарларда, дөңгелек үстелдерде, ғылыми-зерттеу жобалары және практика бойынша есептер бойынша конференция, біліктілік және мемлекеттік емтихандар.

Колледж инновациялық оқу орны ретінде, келесі білім берудің заманауи парадигмасы, жобаға белсенді қатысты "Техникалық және кәсіптік білім беруді жаңғырту". Жоба аясында колледж екі рет грантқа ие болды, Дүниежүзілік Банктің заемы есебінен мүмкіндік алды 0711000 мамандығы бойынша институционалдық даму жоспарын (ЖІЖ) іске асыру "Маркшейдерлік іс".

Жоспарын іске асыру шеңберінде колледж модульдік оқыту технологиясын белсенді енгізуде оқыту. Осы технологияны білім беру жүйесіне енгізу және қолдану процесс ықпал етті біліктілігін арттыру, өтілген аясында колледждің әкімшілік-педагогикалық құрамының іске асыруы Беларусь Республикасының Республикалық біліктілікті арттыру институтында Минск. Оқытушылардың біліктілігін арттыру табысты әзірлеуге ықпал етті 0711000 "Маркшейдерлік" мамандығы бойынша іс", өндірістік оқытудың модульдік бағдарламалары мен оқу жұмыс бағдарламалары материалды модульдік-деңгейлік игеру негізінде арнайы пәндер бойынша.

ПИР колледжге оны жақсартуға мүмкіндік берді материалдық-техникалық база. Бүгін сенімділікпен айтуға болады, бұл біздің студенттер технологиялық жұмыста кәсіби дағдылары қалыптасқан.

өндіріс жағдайында кейіннен қолданылатын жабдық. Колледж келесі инновациялық жабдықтармен қамтамасыз етілген: стенд-тренажер "Гидроклин бағытталған әрекет", стенд-тренажер "Тік ленталы конвейер", стенд-тренажер" ППЗ Пневмоддрежка", стенд-тренажер "Тасымалданатын Перфоратор", жарық динамикалық стенд-планшет " тиеу – тасымалдау машинасы", тахеометр электрондық, қолданбалы бағдарламалық қамтамасыз ету Жерасты жұмыстарына арналған" Mining", DNA с сериялы сандық нивелир компенсатормен, статикалық және кинематикалық өңдеу үшін LGO бағдарламасы өлшеу үшін өлшеу одночастотного GPS қабылдағыш, екі жиілікті, спутниктік жабдық жиынтығы, Autocad, AutoCAD үшін Cyclone CloudWorx Basic өңдеу бағдарламасы, кері KWM-swith, бағдарламалық Aster V7-x6x32 қамтамасыз ету, Micromine бағдарламалық қамтамасыз ету, қолданбалы "координаттық геометрия" және т. б. бағдарламалық қамтамасыз ету 2015 жылдың басында қол қойылды.

Кіші грант туралы келісім № 01-РМИ арасындағы Қазақстан Республикасының Білім және ғылым министрлігі мен 

Степногорск қаласы, Тау – кен техникалық

колледжінің директоры Е.В.Тарасоваға

ЖА-4-1 тобының студенті Досжан Айдынның

анасы Газизова Гульнар Дюсенбаевнадан

Түсініктеме

Менің ұлым, Досжан Айдын, 26 желтоқсан сабақтан қалған себебі, себепті жазасыздар

Күнін жазасыздар

Қол қоясыздар

Өтінішпен бірге куәлікті фотаға түсіріп вацаптан жібересіздер