"Жаңғырту 3.0 "әлеуметтік әріптестік контекстіндегі техникалық және кәсіптік білім беру жүйесін дамытудың жаңа парадигмасы"

20 қазанда Тау-кен техникалық колледжінде "Жаңғырту 3.0 "әлеуметтік әріптестік контекстіндегі техникалық және кәсіптік білім беру жүйесін дамытудың жаңа парадигмасы" тақырыбында диалог алаңы өтті, оның шеңберінде мынадай мәселелер талқыланды:

1.Дуальды оқыту жүйесін одан әрі енгізу кезінде жұмыс берушілермен серіктестік қатынастар.

2.Колледждің әлеуметтік серіктестерге беретін мүмкіндіктері.

3.Колледждің әлеуметтік серіктестермен өзара әрекеттесу формалары.

4.Оқу орнының болашағы.

5.Әлеуметтік серіктестердің болашағы.

6.Тиімділік көрсеткіштері және әлеуметтік әріптестер ынтымақтастығының күтілетін нәтижесі.

Диалог алаңының мақсаты:

Әлеуметтік әріптестермен және әлеуетті жұмыс берушілермен сындарлы ынтымақтастықтың жаңа нысандарын даярлау және жұмысқа орналастыру мәселесінде іздеу
түлектер.

Диалог алаңының міндеттері:

Түлектерді даярлау және жұмысқа орналастыру мәселесі бойынша пікір алмасуды ұйымдастыру.

Түлектерді даярлау және жұмысқа орналастыру мәселелерінде тау-кен техникалық колледжі мен жұмыс берушілердің өзара іс-қимыл тетігін әзірлеу.

Диалог алаңының қатысушылары:

V тау кен колледжінің өкілдері

Степногорск қ.;

V Әлеуметтік әріптестер кәсіпорындарының өкілдері;

V жергілікті атқарушы және өкілді органдардың өкілдері, жұртшылық өкілдері.

Іс-шара колледждің әдістемелік кабинетінен басталды, онда директор Е.В. Тарасова қонақтарды қарсы алғаннан кейін іс-шараға қатысушыларды оқу орнының әдістемелік жұмысы туралы әдіскер Н.А. Гафнер "мамандандырылған маман даярлаудағы білім беру процесін әдістемелік қамтамасыз етудің рөлі"баяндамасымен хабардар етті.

Іс-шараның келесі кезеңі колледждің материалдық базасын тексеру болды, қонақтар инновациялық оқу кабинеттерін, шеберханаларды, зертханаларды, спорт залдарын және кітапхананы аралады.

Содан кейін жоспарланған іс-шара өткізілді, оған екі блок кірді: ақпараттық және пікірталас.

Эстет-залда оқытушы және студенттік құраммен панельдік-ақпараттық кездесу барысында диалог алаңына қатысушыларды Степногорск қаласы әкімінің орынбасары Г. Әбілова қарсы алды, "маман даярлау сапасын арттыру мақсатында ТжКБ білім беру бағдарламаларының мазмұнын жаңарту" баяндамасымен директордың оқу работе жөніндегі орынбасары А.Кәрімова сөз сөйледі.

Кездесу барысында "Атамекен" Ақмола өңірлік кәсіпкерлер палатасы филиалының директоры Д.Әбішев, "Степногор ЖЭО" ЖШС директорының орынбасары Ю. Кукс, "Степногорск қаласының жұмыспен қамту орталығы" МКК директоры Қ. Гафарова, Арнайы пәндер оқытушысы Э. Қаржауова, колледждің 4 курс студенті Б. Дүйсембаева сөз сөйледі.

Іс - шараның келесі блогы-колледж кітапханасындағы дөңгелек үстелде "экономиканың жаңа моделі шеңберінде білікті кадрлар даярлау" оқу орнының жаңа стратегиясы туралы ақпаратпен пікірталас кездесуі барысында директор Е.Тарасова айтып берді.

Директордың оқу-өндірістік жұмыс жөніндегі орынбасары Н. Чернова "кәсіпорын-колледж-студент өндірістік практикадан өтуге ұзақ мерзімді шарттар жасасу" тақырыбында баяндама жасады.
Диалог нәтижесінде қатысушылар келесі мәселелерді талқылады: жұмыс берушілермен серіктестік қатынастар,
түлектерді өндірісте тәлімгерлік ету, практикадан өту кезінде білім алушыларға еңбекақы төлеу, түлектерді өндіріске тарту жөніндегі шаралар, түлектерді кәсіптік бейімдеу және қолдау мәселелері, түлектерді жұмысқа орналастыру, қазіргі заманғы өндіріс талаптарына сәйкес бағдарламалардың мазмұнын жетілдіру туралы, түлектерді жұмысқа

қазіргі заманғы талаптарға сәйкес әлеуметтік серіктестердің көмегімен оқу орнының материалдық-техникалық базасы. Диалог алаңы шеңберінде сараптамалық қарау жүргізілді, оның мақсаты кәсіби кадрларды даярлауда колледж бен әлеуметтік әріптестердің өзара іс-қимылы бойынша басым бағыттарды іске асырудың ықтимал жолдарын анықтау болды. Іс-шараға қатысқан кәсіпорындар мен ұйымдардың басшылары мен өкілдері сарапшылар болды.
Әлеуметтік әріптестік мәселелерін бірлесіп талқылау диалог алаңының қарарын әзірлеуге және қабылдауға мүмкіндік берді, онда іс жүзінде барлық сарапшы жұмыс берушілер жүйемен өзара іс-қимыл процесін жолға қою өте маңызды деп санайды
кәсіптік білім беру.